Aufstellungsworkshop am Samstag, den 05. Sep. 2015 ab 11:00 Uhr

Datum/Zeit
05.09.2015
Ganztägig Uhr

Veranstaltungsort
C. Schäfer
Bloemstr. 8
40468 Düsseldorf

Kategorien

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• Aufstellungs-Workshop

Systemische Struktur- und Organisationsaufstellungen für Privatpersonen

• Ähnlich der „Mannschaftsaufstellung“ im Sport, kann ein System nur dann gut funktionieren, wenn alle „Spieler“ am richtigen Platz stehen. Jedes System unterliegt dabei einem eigenen Prinzip der Ordnung, welche unabdingbar zu berücksichtigen ist.

• In allen Systemen (=Familien, Firmen, Vereine etc.) gelten diverse Hierarchien, unausgesprochene Regeln oder nicht eindeutig sichtbare Beziehungsgeflechte. Ist die systemgemäße Ordnung gestört, sind Konflikte, Misserfolg, Unzufriedenheit, auch Krankheit geradezu vorprogrammiert.

• In einer Aufstellung werden sowohl die Anteile des jeweiligen Systems, als auch das Thema oder Problem als solches mittels sogenannter Repräsentanten oder Symbole räumlich sichtbar gemacht. Dadurch wird es transparenter.

• Das „System“ wird innerhalb der Aufstellung zurück in die Ordnung gebracht, in der es dynamisch, harmonisch und erfolgreich funktionieren kann. Diese Neuordnung kann anschließend auf die Realität wirken.

• Die Methode macht auf ökologische und effektive Weise Lösungswege, Ressourcen, Fähigkeiten etc. deutlich und unterstützt Entscheidungsprozesse

• Systeme sind z.B:. die eigene Familie, die Paarbeziehung, Vereine im privaten Umfeld, im Grunde menschliche Systeme aller Art; natürlich auch Firmen aller Größenordnungen, Abteilungen, Teams, Stabstellen, Kundengruppen etc

• Im privaten Bereich unterstützt die Methode ihre Persönlichkeitsentwicklung, die Auflösung störender Verhaltensmuster, die Zielfindung – u. Erreichung, die Entwicklung von Fähigkeiten, das erkennen von Ressourcen und/oder Konfliktlösungen innerhalb von Ehe, Partnerschaft, Beruf, u.v.m

• Systemische Aufstellungen ermöglichen zudem die Betrachtung der systemischen Bedeutung von Krankheitsbildern

• Im Firmenkontext geben verschiedene Aufstellungsmodelle je nach Anliegen des Kunden Aufschluss und Lösungswege über verschiedene Fragen und Problem-stellungen innerhalb des Unternehmens selbst oder zu seinem Umfeld (Beziehung Mitarbeiter/Unternehmen, Kunde/Unternehmen, usw.) Bei Firmenkunden richtet sich der Preis nach Art und Umfang des Auftrages.
  

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